Tanggal : Juni 8, 2022
© freepik.com
Change leadership merupakan salah satu gaya kepemimpinan yang bisa Anda aplikasikan saat menjadi seorang pimpinan. Tentunya ada banyak sekali gaya kepemimpinan yang masing-masing memberikan manfaat tersendiri.
Gaya kepemimpinan di dalam suatu tim atau kelompok menjadi salah satu tolak ukur keberhasilan ketika mencapai tujuan. Pasalnya di tangan pemimpin yang tepat, anggota yang kurang kompeten sekalipun tetap bermanfaat.
Salah satu gaya kepemimpinan yang mungkin bisa Anda terapkan dalam melakukan kerja sama tim adalah change leadership. Lantas seperti apa gaya kepemimpinan tersebut? Yuk, simak ulasan berikut.
Merupakan gaya kepemimpinan yang berfokus terhadap perkembangan serta kemampuan adaptasi dengan tim atau kelompoknya. Seseorang yang memiliki gaya kepemimpinan tersebut seringkali memiliki kemampuan responsif yang bagus dalam menghadapi perubahan.
Pemimpin tersebut juga mampu untuk menyelesaikan berbagai halangan dan permasalahan yang menimpa. Gaya kepemimpinan seperti ini dapat membantu proses di dalam tim semakin produktif dan tentunya efektif.
Pasalnya perusahaan mampu melakukan penyesuaian secara strategis dan cermat saat mengerjakan proyeknya.
Mengaplikasikan change leader ke dalam tim atau perusahaan yang Anda pimpin dapat membantu memberikan banyak sisi positif untuk tujuan bisnis. Berikut ini adalah manfaat yang bisa diperoleh.
Bisa membantu memberikan respon dengan cepat dan tanggap saat terjadi suatu permasalahan yang tidak terduga;
Lebih fokus terhadap setiap pekerjaan dalam memenuhi permintaan baru klien atau atasan;
Siap dalam mencoba hal baru untuk lebih produktif dalam bekerja;
Membantu meningkatkan efisiensi pekerjaan karena memanfaatkan teknologi;
Membangun brand perusahaan dan produk yang sesuai dengan perkembangan zaman;
Lingkungan kerja semakin produktif, nyaman, dan memberikan energi positif.
Baca juga: 4 Tipe Pemimpin Situasional dalam Kepemimpinan Agile
Lantas, bagaimana cara menerapkan gaya kepemimpinan seperti ini di dalam diri seseorang? Mungkin tidak bisa secara langsung menempel dalam diri, namun Anda bisa membangun kebiasaan-kebiasaan yang mengarah ke skill tersebut.
Berikut beberapa tips yang bisa seseorang implementasikan untuk menjadi change leader.
Memikirkan setiap hal secara menyeluruh. Misalnya sering menerapkan diri ke dalam berbagai kemungkinan situasi bisnis. Sehingga akan lebih siap dengan hal-hal yang tidak terduga;
Berpegang teguh terhadap rencana, karena pemimpin seperti ini akan menyusun tujuannya dengan terstruktur. Seperti membuat kalender, target, timeline, metrik, dan sebagainya;
Melakukan pendelegasian tugas sesuai dengan kemampuan masing-masing anggota tim;
Merayakan kesuksesan kecil yang sudah tercapai;
Meminta feedback berupa kritik maupun saran kepada rekan kerja, tim, atasan, atau bahkan dengan klien;
Tidak mudah puas dan selalu belajar hal-hal baru;
Mengaplikasikan kasih sayang kepada timnya, misalnya memberikan apresiasi atas pencapaian, komunikasi yang bagus, dan sebagainya.
Baca juga: 14 Indikator Penting dalam Penilaian Kinerja Karyawan
Nah, itulah beberapa tips yang mungkin bisa Anda lakukan untuk menjadi seorang change leader. Selain itu, beberapa skill berikut ini perlu sekali dimiliki seorang pemimpin.
Mampu memimpin serta mempengaruhi orang lain;
Bisa memberikan respon terhadap suatu perubahan dengan tepat;
Komunikasi yang bagus dan bisa berkolaborasi dengan orang lain;
Memiliki rasa percaya kepada orang lain dan memiliki empati yang baik;
Membangun kondisi tim tetap fokus;
Berani ambil risiko, kreatif, dan inovatif.
Menjadi seorang pemimpin tipe change leadership butuh skill dan kebiasaan dalam beradaptasi dengan baik. Selain itu juga tidak mudah menyerah dan mau untuk mencoba hal-hal baru agar tidak tertinggal.