Tanggal : Mei 11, 2022
© freepik.com
Apa itu top manajemen? Berbicara mengenai top manajemen yang terpikirkan di benak Anda tentunya adalah suatu istilah yang berkaitan dengan pengelolaan perusahaan.
Pada proses pengelolaan manajemen perusahaan dibagi menjadi 3 tingkatan. Nah, tingkatan tertingginya itu disebut dengan top manajemen. Lantas seperti apa definisi, peran, dan fungsinya?
Artikel berikut ini akan membahas terkait dengan apa itu top manajemen dan hal-hal yang termasuk di dalamnya. Yuk, simak ulasan berikut.
Sesuai dengan namanya, top management merupakan suatu tingkatan tertinggi dalam manajemen perusahaan. Orang yang masuk di dalam jabatan top manajemen, berarti ia memiliki tanggung jawab secara langsung dengan pemilik perusahaan maupun saham.
Mereka yang menjadi top manajemen disebut sebagai top manager. Dengan begitu top manager memiliki kewenangan untuk melakukan pemberhentian terhadap manajemen lain di bawahnya.
Karena bertanggung jawab secara langsung kepada perusahaan, top manajemen memegang otoritas kekuasaan tertinggi. Seringkali juga disebut sebagai executive officer di dalam suatu perusahaan.
Baca Juga: Mengenal Single Thread Leadership Secara Lengkap
Beberapa orang yang masuk dalam kategori jabatan top manajemen di dalam suatu perusahaan adalah sebagai berikut.
Jabatan yang memiliki tanggung jawab untuk melakukan negosiasi atau mediasi dengan direksi, manajer, maupun para investor. Seorang CEO perlu memikirkan bagaimana rencana pasarnya agar bisa sesuai target tujuan perusahaan.
Merupakan seorang eksekutif perusahaan serta bertanggung jawab pada manajemen, implementasi, serta penggunaan alat teknologi informasi dan komunikasi.
Memiliki tugas dan peran terhadap semua hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan. Misalnya perencanaan, pencatatan, serta administrasi keuangan.
Bisa Anda sebut dengan executive director, yakni jabatan tertinggi yang ada di dalam perusahaan untuk mengatur seluruh kegiatan.
Itulah beberapa jabatan yang ada di dalam top manajemen. Perusahaan dengan kepemilikan cabang yang tersebar di berbagai daerah, seringkali memiliki top manajemen di setiap kantornya.
Baca Juga: Tips Menjadi Pemimpin Agile di Era Modern
Setiap keputusan yang top manajemen buat, tentunya akan mempengaruhi semua karyawan. Hal tersebut bisa berpengaruh terhadap bagaimana cara manajer akan memperlakukan staf untuk berhubungan satu sama lain.
Keberhasilan hubungan inilah yang nantinya bisa berimbas pada kesuksesan perusahaan. Top manajemen berperan penting untuk suatu perusahaan, itulah kenapa perlu orang-orang terpilih yang masuk menjabat di dalamnya.
Peran top manajemen yang pertama ialah sebagai penentu suatu tradisi atau budaya di dalam perusahaan. Setiap kebijakan yang diambil oleh atasan tentunya akan membentuk suatu budaya tersendiri.
Pimpinan menetapkan suatu prosedur maupun harapan lewat kebijakannya. Cara yang perusahaan jalankan dari hari ke hari tentunya akan membentuk suatu budaya nantinya.
Budaya inilah yang akan mendorong inovasi, kreativitas, serta pemikiran para sumber daya manusianya untuk memunculkan berbagai ide-ide baru. Tradisi atau budaya yang baik di dalam perusahaan tidak akan membuat upaya karyawan menjadi terbatas.
Tujuan serta arah perusahaan ingin dibawa kemana adalah tanggung jawab dan peran top manajemen. Nantinya setelah melakukan perencanaan tujuan perusahaan, karyawan bisa dipandu untuk menyelesaikan pencapaian yang sesuai.
Top manajemen juga perlu untuk memastikan kalau semua orang di suatu perusahaan bisa paham dengan apa tujuan dan strategi perusahaan itu sendiri. Tujuan tersebut bisa menjadi salah satu penentu ukuran tupoksi pekerjaan karyawan.
Keputusan terkait dengan keuangan perusahaan berasal dari manajemen tingkat atas. Termasuk jumlah anggaran dari setiap departemen. Terkait dengan pembelian berbagai aset maupun peralatan lainnya perlu mendapatkan persetujuan dari top manajemen.
Top manajemen memiliki peran penting di dalam upaya untuk meningkatkan sumber daya manusia pada perusahaan. Seperti memberikan contoh, memotivasi, serta memungkinkan adanya pelatihan untuk para karyawan.
Baca Juga: Empat Gaya Kepemimpinan dan Manfaatnya Untuk Perusahaan
Top manajemen perlu sekali untuk memastikan jalur komunikasi serta transparansi agar terus berkelanjutan di seluruh lini perusahaan. Misalnya mengadakan rapat mingguan untuk membahas performa kinerja maupun perencanaan kerja.
Keberadaan top manajemen di dalam perusahaan cukup penting, yakni sebagai nahkoda perusahaan. Nah, sudah paham terkait apa itu top manajemen? Meski hampir semua perusahaan memilikinya, namun tidak semua memberikan peran yang tepat.